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企業と求職者の意識のズレが生みだす雇用のミスマッチ。ニワンゴ取締役・ひろゆき氏とリクルートワークス研究所・豊田義弘氏は、その原因として対外的にきれいごとばかりを並べ本音で語ろうとしない人事部の存在を挙げる。人材不足に悩む企業が多い中で、企業の採用活動の見直しを提案します。

ライブドアの時、人事部とか作らせなかったんだよなあ