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──当時のインテリジェンスからは藤田さんだけでなく、その後他社で活躍する多くの優秀な人が出ました。なぜ、人材輩出企業になったのでしょうか? 宇野:インテリジェンスは、人を創る人材ビジネスというこ...

結局のところ社長のモチベーションの問題だったりするからね。過半数社長にもたせて最初はやってもらったほうが良い。ただ上場してからは社会の公器。村上ファンドが買い占めても仕方ない。本業を頑張って株価を…