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NHKが放送した特集「アラフォー・クライシス」が話題を呼んでいる。アラフォー世代は一生貧困を宿命づけられているのか――。そんな悲痛な叫びがネット上に数多く聞かれる。元大手企業の人事担当者で、組織人事コンサルタントの秋山輝之氏は、こうした状況に至ったのは「日本企業の人事戦略が大きな原因」と指摘する。企業の人事部門はこれまでどのように動いてきたのか。そして、いまの状況をどうとらえているのか。

余計なことに金使わなきゃいいんだよ