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──前回、波頭さんから、「チーム1人ひとりの力がビジネスモデルの性能を決める」というお話が出ました。南場さんは人材の採用を経営の最重要事項と位置付けて、この人はと思う人がいれば5年がかりで説得し...

何年も粘るのが私は不得意なんですよねー